Coaching München: Effektives Beratungsverfahren bei Fragen & Problemen im beruflichen Kontext

Fach- und Führungskräfte bekleiden verantwortungsvolle Positionen. Wenn Störungen und Probleme auftauchen, für die Sie selbst keine Lösung finden, und die Sie mit Ihrem Vorgesetzten nicht besprechen wollen oder können, wenden Sie sich gerne an einen Coach.

Meine spezifische Beratungskompetenz beruht darauf, dass ich Sie als Person mit Stärken, Schwächen und Eigenheiten sehen und verstehen kann wie auch als Rollenträger mit Aufgaben und Funktionen in einer Institution. Nur diese komplexe Sicht erschließt die Hintergründe von Problemen im beruflichen Kontext und eröffnet Ansätze für ihre Überwindung.

In welchen Situationen ist Coaching hilfreich?

Der Anlass zum Coaching lässt sich je nach subjektiv erlebter Dringlichkeit des Betroffenen in mehrere Kategorien unterteilen:

1. Akute Krisen- und Konfliktsituationen, die oft mit Ängsten, Schlaf- und Konzentrationsstörungen sowie psychosomatischen Symptomen einhergehen,
   z.B. Mobbing.
2. Chronifizierte Krisen- und Konfliktsituationen, bei denen zu den oben genannten Beschwerden häufig depressive Verstimmung und Resignation hinzukommen,
   z. B. Burn-Out.
3. Beratungsanliegen die zwar schon lange als wichtig empfunden wurden, aber erst durch einen aktuellen Anlass dringlich wurden, z. B. Überwindung von Selbstzweifel, Schüchternheit und Auftrittsangst; Auflösung von Stagnation beruflicher Weiterentwicklung; Umgang mit Perfektionismus und hohen Selbstansprüchen; Umgang mit Fehlern und Pannen; Klärungshilfe vor weitreichenden Entscheidungen; Standortbestimmung und berufliche Neuorientierung; Weiterentwicklung von Führungskompetenz; Krisen- und Konfliktmanagement; Burn-Out-Prophylaxe.

Häufige Anliegen für ein Coaching im beruflichen Kontext

Anliegen für ein Coaching im beruflichen Kontext können bspw. folgende sein:

• Karrierefragen gedanklich durchspielen
• die berufliche Situation vorausschauend gestalten
• eine Lösungsstrategie für Konflikte am Arbeitsplatz erarbeiten
• die Führungskompetenz ausbauen
• die eigene Sensibilität für zwischenmenschliche Phänomene trainieren
• die persönliche Weiterentwicklung vorantreiben
• mit Erfolgen und Misserfolgen klug umgehen
• Entscheidungssicherheit erarbeiten
• eigene Ressourcen besser nutzen
• den Erfolg steigern

Was können Sie aus einem Coaching im beruflichen Kontext mitnehmen?

Den Gewinn unserer Gespräche merken Sie:

• am Entstehen von Übersicht und Transparenz.
• an der Befreiung von Zweifeln und gedanklicher Endlosschleifen.
• am neuen Blickwinkel auf anstehende Probleme.
• an mehr Souveränität in schwierigen sozialen Situationen.
• an größerer Sicherheit bezüglich eigener Talente und Fähigkeiten.
• am Wachsen Ihrer Community.
• an größerer Krisenfestigkeit.
• an der Nachhaltigkeit der erarbeiteten Veränderungen.
• an besserer Balance zwischen Beruflichem und Privatem.
• an der positiven Resonanz aus Ihrer Umgebung.
• an mehr Erfolg bei der Arbeit.

Weiterführende Informationen zum Coaching in meinen Publikationen

• Coaching – Ein Blick in die Werkstatt: Was passiert tatsächlich im Coaching?
• Coaching – Pflicht und Kür: Was Coaching zu einem effektiven, maßgeschneiderten Personalentwicklungsinstrument macht.
• Coach oder Couch?: Unterschiede zwischen Coaching und Psychotherapie einfach erklärt.
• Coaching Auftragsklärung Problemklärung Zielklärung: Tipps zur Konkretisierung und Präzisierung des Auftrags an den Coach
• Einführungsreferat für das Coaching-Seminar im ÄWK: Einblick in das Coaching-Seminar beim Ärztlich-Psychologischen Weiterbildungskreis für Psychotherapie und Psychoanalyse München / Südbayern e.V.

Ist ein Coaching das Richtige für Sie?

Haben Sie auch ein Anliegen oder Probleme im beruflichen Kontext und wollen souveräner mit ihnen umgehen können? Erkennen Sie sich wieder in den beschriebenen Anliegen und freuen Sie sich auf den Gewinn der genannten Fähigkeiten und Erfahrungen?

Dann könnte ein Coaching genau das Richtige für Sie sein!

Sie sind Führungskraft im mittleren Management? Dann erfahren Sie alles über das Coaching speziell in diesem Bereich auf meiner Seite Coaching für Führungskräfte.